Ben je al op vakantie of wacht je op de zon die toch echt tevoorschijn gaat komen in Nederland? De zomerse temperaturen in combinatie met een flinke dosis ontspanning zijn dé ideale ingrediënten om eens goed na te denken over wat jij eigenlijk wil gaan doen na de zomer.
Past je huidige baan nog wel bij je? Of ben je op zoek naar een nieuwe baan en vraag je jezelf af welke baan of werkomgeving het best bij je past? Het is goed om hier bij stil te staan. De tijd en moeite die je steekt in het vinden van jouw ideale baan, betalen zich later namelijk dubbel en dwars terug in werkplezier, mentale- en fysieke gezondheid. Wij geven je in dit artikel graag tips hoe jij jouw ideale baan kunt vinden.
Waarom op zoek naar de ideale baan?
Heb je liever een baan om het hebben van een baan, of wil je een baan die echt aansluit op jouw wensen en behoeften? Hoe idealer je baan, hoe beter je jezelf kunt ‘verkopen’ in je motivatiebrief en tijdens je sollicitatiegesprek. Je kunt immers dicht bij jezelf blijven en verwoorden wat jouw drijfveren zijn. Recruiters zien snel of je echt passie hebt voor de functie waarop je solliciteert en hechten waarde aan oprechtheid en loyaliteit. Bij een baan die dicht bij je idealen ligt zul je ook langer blijven omdat je meer voldoening en energie uit je werk haalt. Een ideale baan vinden biedt dus ook het nodige aan toekomstperspectief.
Hoe zoek je jouw droombaan?
Voordat je ijverig aan de slag gaat met een motivatiebrief, raden we je aan de om de WOTA-filter in te zetten. Hiermee kun je eenvoudig bepalen of een vacature goed aansluit op je wensen. WOTA staat voor: Werkzaamheden, Omgeving, Toekomst, Arbeidsvoorwaarden. In de rest van dit artikel geven we per factor een korte toelichting.
Werkzaamheden
De werkzaamheden moeten je aanspreken. Vaak staan werkzaamheden in kernwoorden beschreven in een vacature. Ga na of je hier enthousiast van wordt, en neem geen genoegen met “het lijkt me wel leuk’’. Wees kritisch naar jezelf. Stel jezelf bijvoorbeeld de volgende vragen:
Maak een lijstje van je 5 sterkste punten. Houd het bij jouw sterke kanten op gebied van werkzaamheden. Waarom? Wij hebben gemerkt dat je tevredenheid toeneemt naarmate je sterke punten vereist zijn in de baan waar je naar solliciteert. Doordat het je sterke kanten zijn, kun je je namelijk excelleren, wat weer zorgt vol voldoening en zelfverzekerdheid. Deze twee gevoelens zijn erg belangrijk als je de ideale baan zoekt.
Constant hetzelfde doen gaat op een gegeven moment vervelen en (soms zelfs) irriteren. Afwisseling in werkzaamheden kan dit voorkomen. Het kan daarom geen kwaad om hier kritisch naar te kijken en eventueel contact op te nemen met het bedrijf als het je nog niet helemaal duidelijk is.
Omgeving
De werkomgeving waar je in komt te werken, moet aansluiten op jouw persoonlijkheid en de mate waarin jij je prettig voelt tijdens je werkdag. Bestudeer de website van je potentiële nieuwe werkgever goed, Google het bedrijf en zoek naar foto’s, reviews of impressies. Heb je LinkedIn? Kijk of je in jouw netwerk mensen kent die bij het betreffende bedrijf werken en durf te vragen hoe zij de werkomgeving ervaren. Zie jij jezelf hier al zitten, of schieten er direct twijfels in?
Toekomstperspectief
Ondanks dat je jezelf kunt onderscheiden en kunt uitblinken met je sterke punten, is het ook belangrijk om assertief en leergierig te blijven. In hoeverre biedt de functie toekomstperspectief? Is er sprake van zaken waar jij nog meer kennis en ervaring mee kunt opdoen? Biedt het bedrijf leertrajecten, doorgroeimogelijkheden of aanvullende cursussen? Dit soort zaken zijn van belang omdat je professionele ontwikkeling minstens zo belangrijk is als het werk zelf.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden vormen een belangrijke factor bij werkvreugde en de zoektocht naar de ideale baan. Hier hebben we het niet alleen over salariëring. Ook secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioen en ontwikkelingsmogelijkheden spelen hier een grote rol. Welke zaken zijn voor jou een absolute ‘must’ en in hoeverre kun je nog onderhandelen met het bedrijf? Ook hier geldt: wees kritisch.
Werkwaardentest voor nog meer houvast
Zoals je leest is het zoeken naar een ideale baan nog niet zo makkelijk. Het WOTA-Filter kan je op weg helpen. Toch kan het zijn dat je het nog steeds lastig vindt. Er zijn verschillende carrièretesten die jou daarbij kunnen helpen. Zo kan onze werkwaardentest je helpen de juiste werkomgeving te vinden – met juist veel verantwoordelijkheid of weinig, met veel zelfstandigheid of juist in een team, met veel creativiteit en flexibiliteit of juist veel structuur.
Bron: vacaturekrant.nl